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用人理念:
用人之长,天下无不用之人。
用人之短,天下无可用之人。
用人所长,必容人所短。

人是一家益的第一资本
德才兼备,以德为先。
学历不等于能力,我们更看中品质和潜能。
倡导员工与企业共同成长, 追求共赢
能者上,平者让,庸者下.
 

——实现人生理想与价值的地方
     从需要、条件到“思想、行为、习惯、性格”,可以说应该具备的东西,我们都已经讲到,从人生发展的角度讲,我们已经具备了所有的“条件”,但是人生之路怎么走,就必须要进行“规划”。
    人生如大海航行,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。肖伯纳有一句名言:“明白事理的人使自己适应世界,不明白事理的人,硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中,调整适应,发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中,可能会远离我们的人生坐标。问题在于,我们应该学会在远离目标的时侯,去创造条件,接近目标。所谓创造条件,本身就是一种进取,一种求索,一种心向即定目标的挚着,一种坚忍不拔的追求。
     人最大的悲哀,就是做了一辈子自己不喜爱的工作。人最大的失败,就是忙碌到死一事无成,还让后人看不到希望。没有规划的人生,就象是没有目标和计划的航行,燃料完了,陷在太平洋喊救命。花谢了还会开,人谁有来生?活不出个人样来,最对不起的是自己。 人生就是一场竞赛。要学运动员,我有教练我怕谁!

但凡人,都是有追求的!
  我们庆幸生在这样一个时代,可以把自己的职业与追求联系起来!
  我们同样庆幸,今天,我们拥有了自主择业与实现自己梦想与追求的权力!
  先问问你自己,你的梦想与追求是什么?
   再问问你自己,你是否对自己的职业生涯有明确的规划?
   你在择业的时候,考虑的是什么,薪金?福利?头衔?发展?是不是觉得对但又不全对?
  因为你其实要选择的是一种生活方式和价值体现,一种真正可以把自己的岁月、激情与才华与职业融为一体的生活方式,一种可以从物质到精神均能得到升华的价值体现!
   你拥有这种权力,如同你拥有生命一样,如果你是具有这样追求的人!
   世界上的工作其实就两种,真的,简单的如同1+1的算式:一种是使你每天清晨当你睁开双眼感觉到沮丧;另一种是可以使你在吃早饭前吹口哨的。
我们是拥有后一种感觉的地方,你呢?
也许你已经听腻了现今社会上流行的以人为本,也许你曾遭受过很多次的欺骗,也许你曾在求职的路上屡次碰壁……
可能目前的你依然一如既往,在茫茫职场中努力寻找自己的方向,为了生计依然在现有的岗位上重复着每天没有激情的工作……
那么,现在尝试一下改变吧!
当你看见这段文字的时候,其实你就拥有了改变的机会!
这不是广告,这只是一个实实在在做事业的公司、一群富有激情的人把自己的智慧和汗水尽情挥洒的方式;这是一群有志者尽情展现自己的绚丽舞台
我们无从得知你要加入的原因与理由,但我们非常清楚自己加盟的原因: 我们愿意看见自己所在的公司在大家的共同努力下迅速发展壮大,更愿意自己随同企业一同成长!
如果你有怀疑,没有关系,也纯属正常,因为加入之前我们也有。
临渊羡鱼不如退而结网,给自己一个机会,尝试着来到这里追求你的理想吧;

同时,也给我们一个机会,期待和欢迎更多的精英加入,因为,我们属于同一群人!